Was brauchen Teilnehmende für ihr persönliches Wachstum? Sicherlich mehr als Modelle und Methoden! Was macht (Führungs-) Trainings...

#Entgleisung  Ich habe manchmal den Eindruck das Azubis sorgfältiger ausgewählt und geschult werden als Führungskräfte.  Die...

#GanzheitlicheGesprächskultur   Hashtag#UnterschiedmachtdenUnterschied Streiten oder sich im Dialog begegnen? Ein bedeutsamer Unterschied...

Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung bewegen sich ja immer in einem Spannungsfeld zwischen der Sicherheit, der Freude und dem...

#reteaming   Hashtag#wirkungsstarkeTeams   Hashtag#Handwerkszeug “The problem is not the problem. The problem is your attitude about the...

Nachsicht, die Superkraft für sich und Andere. Gerade Menschen in Führung sollten sich von ihr anstecken lassen. 🚀 Diese besondere Form...

Sag nur, was gut gemeint, wahr, nützlich, passend, ohne Härte oder Bosheit ausgedrückt und - idealerweise- gewollt ist.  Wie oft...

#Größenwahn   #Grandiosität   #Garantiefrei Was können Trainings leisten? Und was nicht? Ich bin immer wieder verblüfft, wenn mir die...

"Ich habe einfach keine Zeit für Persönlichkeitsentwicklung!" Sicherlich nimmt die Arbeitsdichte immer mehr zu, doch mit dieser "Ausrede"...

#Fokus : Unter Führungskräfteentwicklung fallen alle Maßnahmen, die das Denken, Fühlen und Handeln von Führungskräften verbessern. Wobei...

Für uns bedeutet kompetentes Handeln in einer Organisation, erfolgreich zur Zielerreichung und Zukunftsfähigkeit beizutragen. Somit wird...

#Kälteschock   Hashtag#SprunginskalteWasser ... Wie oft ich mich wundere, wie wenig Nachwuchsführungskräfte zu Beginn der...

#TalkingDown   #Führungskompetenz Gelegentlich treffe ich Führungskräfte die der Meinung sind, dass ihr Team ihren Anweisungen nicht...

Einfach mal ein Team gegen die Wand fahren! Aber dann bitte konsequent. Ich mag keine halben Sachen. In regelmäßigen Abständen habe ich...

#Feigheit  wird als ein psychischer Zustand beschrieben, in dem eine Person sich aus Furcht vor einer Gefahr, einem Verlust, vor Schmerz...

#sinnieren   Fragen zum Nachdenken und sich ausrichten in Führung: 1. Wie sehe ich meine Mitarbeitenden zurzeit? Mit welcher Wirkung? 2....