Fragen zum Nachdenken und sich ausrichten in Führung:
1. Wie sehe ich meine Mitarbeitenden zurzeit? Mit welcher Wirkung?
2. Was ist das Geheimnis unseres (guten) Zusammenspiels?
3. Und wenn ich mehr zuhören würde?
4. Wie kann ich heute dienen?
5. Welche Stärken meiner Mitarbeitenden nutze ich derzeit zu wenig?
6. Welche Fragen beschäftigen meine Mitarbeitenden derzeit am meisten? Wie verhalte ich mich dazu? Mit welcher Wirkung?
7. Was erzeugt Resonanz im Team? Mit welcher Wirkung?
8. Worauf könnte es sich lohnen mich mehr einzulassen?
Was habe ich übersehen?
Und worüber sinnierst Du gerade? Mit welcher Wirkung? ;)
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