Wie oft ich mich wundere, wie wenig Nachwuchsführungskräfte zu Beginn der Verantwortungsübernahme mit erforderlichen Kompetenzen, Support und Netzwerken versorgt und begleitet werden.
"Schwimmen lernt man ja auch durch einen beherzten Sprung ins kalte Wasser", so sagte vor einigen Wochen ein Geschäftsführer zu mir. Äh, nein! Leider absolut nein!
Der nächste Lieblingsspruch ist dann auch gerne: "Für Führung wird man geboren", puh! Einfach nur PUH! An diesem Satz ist so viel falsch.
Führungskompetenz ist kein Zufall, kein Schicksal, keine Gottesgabe, sondern das bewusste Arbeiten an persönlichen Kompetenzen, der inneren Haltung und der eigenen Selbstreflexion, sowie das Finden einer geeigneten Passung von Mensch und Organisation.
Und natürlich eine bewusste Entscheidung für die anspruchsvolle Aufgabe, für die man meistens weniger Dank und Wertschätzung als Kritik und Druck bekommt ;)
Eines sollte Führung aber bestimmt nicht sein: EIN SPRUNG INS KALTE WASSER!

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