
CHANGING WORKS
Verhalten
Wir begleiten Menschen und Teams, die mit ihrer Führung einen echten Unterschied machen wollen. Entwicklungsprogramme, Inhouse-Trainings und individuelle Coachings.
Wie wir denken
CHANGING WORKS
Philosophie
Stärkenorientiert entwickeln
Für uns bedeutet Führung, andere dazu einzuladen, sich sinnhaft am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Hierfür ist die Qualität der Führungsbeziehungen und des Führungssystems in der Organisation entscheidend. Diese Aspekte können wirksam verändert werden, denn Führungs-Kraft kann man trainieren.
CHANGING WORKS
Ansatz
Entwicklung auf den Punkt genau.
Führungskräfteentwicklung, die wirkt! Das ist unser Anspruch. Anpassungsfähig, modern und effektiv, dass sind die Ansprüche an erfolgreiche Führungsteams und Einzelpersonen im Unternehmen. Wir entwickeln relevante Kompetenzen für wirksame Führung. Unsere Bausteine zielen darauf ab, den Reifegrad von Mensch und Organisation Schritt für Schritt zu erhöhen.
Wir entwickeln gerne mit Ihnen in Co-Creation ein individuelles Format oder sie greifen auf unsere bewährten Bausteine zurück. Wir beraten sie gerne. Sprechen sie uns an.

CHANGING WORKS
Führungsprogramme
Leadership Programme: Unsere Kompetenz und Leidenschaft seit 20 Jahren. Befähigen, begleiten und gemeinsam erfolgsrelevante Kompetenzen entdecken und stärken. Führung besser machen!

CHANGING WORKS
Trainings
Trainings von Changing Works: Passgenaue Bausteine zum Beispiel zu den Themen Führung, Kommunikation, Change und Teamentwicklung. Besonders wichtig ist uns das anliegenzentrierte Arbeiten an den Realsituationen der Teilnehmenden sowie der erfolgreiche Transfer in den Berufsalltag. So kann Training nachhaltig wirken!

CHANGING WORKS
Workshops
Durch den interaktiven Aufbau unserer Workshops mit intensivem Austausch und kooperativer Zusammenarbeit der Teilnehmenden werden Konflikte und Probleme gelöst, Entscheidungen getroffen und Teamdynamik und Zusammenhalt gestärkt.

CHANGING WORKS
Coaching
Allein fällt es manchmal schwer, Potenziale und naheliegende Möglichkeiten zu erkennen oder heikle Situationen durch neue Perspektiven zu entspannen. In einem Coching werden offene Gedanken sowie Ideen oder Zweifel mit einer neutralen Person geteilt. Dadurch eröffnen sich neue, gangbare Wege.


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Das sagen unsere Kunden
Mark Eisinger
Regionaldirektion Hockenheim
VOLKSBANK Kur-und Rheinpfalz eG
Esther Jehle, CHRO
Villeroy & BOCH AG
Stephanie Busch, Personalleitung
NORDSEE GmbH
Dr. Anika Völkel, Bereichsleiterin Human Resources und Corporate Communications
PEEK & CLOPPENBURG KG
Dr. Holger B., Medical Direktor
SANOFI Pasteur MSD,
Dr. Silke Tegtmeier
LEUPHANA Universität Lüneburg
Personalentwicklung
HR Development
GALERIA Kaufhof GmbH
Katrin von Poblotzki
Spezialistin Personal- und Organisationsentwicklung
Personal
WESTFALEN AG
Jacqueline Hartwig, Personalleitung
SEEGER HILFT GmbH & Co.KG
Doreen Kammler
Abteilungsleiterin HR Internationale und Development
RHEINMETALL Vehicle Systems Division
Martin Klein, Personalleitung
RHEINMETALL DEFENCE
Elke Rohs
Leiterin Personalentwicklung
STADTWERKE OSNABRÜCK AG
Fabian Rauchel, Teamlead Training & Development
DOUGLAS GmbH & Co. KG
Joachim Gast, Geschäftsführer
GN HEARING GmbH
Susann Fischer, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung
DEICHMANN SE
Moritz Dressel,
Geschäftsleitung Filiale Coburg
GALERIA Kaufhof GmbH
Heike Lommel, Personalmanagement
VOLKSBANK Kur- und Rheinpfalz eG
Shena Britzen, Senior Vice President
RHEINMETALL DEFENCE AG
Sebastian Mucha, People Partner
THIMM Packaging Systems GmbH + Co. KG
Jens Wallat, Geschäftsführung
VENICE BEACH GmbH
Dominik Ziegler
KÖTTGEN GMBH
Robert Jung, CEO
NORDSEE GMBH
Simon Lind M. Sc.
Personalentwicklung
BIKE & OUTDOOR GmbH & Co. KG
Heike Großmann, Verkaufsleitung
HEMPEL GesundheitsPartner GmbH
Manfred Ackermann, Geschäftsführer
STADTWERKE EMDEN
Dr. Andreas Mack, Vorstand Consumer
TESA SE
Yasmin Nazari-Shafti, Global HR Business Partner
TESA SE
Wencke Nickel, Hauptabteilungsleitung
DVV DUISBURG
Maria Werner Head of HR
NODE ENERGY
Kolja Garber, Head of Supply Chain Management & IT
CREMER ERZKONTOR GmbH & Co. KG
Andreas Sztybryc
RHEINMETALL ELECTRONICS GMBH
Dennis Wildt, Teamleitung
WESTFALEN AG
Carsten Diem, Fachkoordinator Training
POLIZEIDIREKTION NIEDERSACHSEN
Dr. Peter Delwing Director Real Estate
VILLEROY & BOCH AG
Dennis Franz, Senior Projektmanager
HAGENUK MARINEKOMMUNIKATION GMBH
Daniel Buck, Vice President Architecture & Design
DEICHMANN SE
Dietmar Schroeter, Head of Human Resources
EG GROUP DEUTSCHLAND GMBH
Anna Auerbach & Kerstin Wiegmann
ENGELBERT STRAUSS GMBH & CO KG
Stefan Joesten
Leitung Technischer Service
Netze und Anlagen
STADTWERKE EMDEN
Anton Koller, Geschäftsführer
Werkstatt für Menschen mit Behinderung, Duisburg gGmbH
Kim Hahnel, Senior Expert Personnel & Organizationel Development
THIMM Group