"Ich habe einfach keine Zeit für Persönlichkeitsentwicklung!" Sicherlich nimmt die Arbeitsdichte immer mehr zu, doch mit dieser "Ausrede" machen wir es uns zu einfach finde ich!
Sich zu entwickeln und zu lernen, bedeutet nicht zwangsläufig viel Zeit in zusätzliche Aktivitäten zu investieren. Gerade in unseren Trainings kommt immer die Frage auf, wie geht es nach dem Training für mich weiter? Wie kann ich meine persönliche Entwicklung unterstützen auch in turbulenten Zeiten mit vollem Kalender?
Ganz nebenbei vielleicht so:
1. Jemanden aktiv in seinem Verhalten beobachten und sich fragen: Würde ich das auch so oder anders tun? Warum? Was sagt das über mich?
2. Einmal etwas ganz bewusst anders machen, als ich es sonst tun würde.
3. Mir über die zwei wichtigsten Fehler der letzten Woche klar werden: Warum sind sie mir unterlaufen? Was lerne ich daraus? Was anscheinend immer noch nicht?
4. Einem Kollegen, Kunden oder Partner eine fachliche Frage stellen oder um eine Einschätzung bitten.
5. Ein gutes Youtube Video, einen interessanten Artikel im Netz oder einen Blog - zu einem spannenden Thema -lesen, kommentieren und weiterempfehlen.
6. Jemanden um Feedback bitten oder jemandem nach vorheriger Absprache Feedback geben.
7. Jeden Tag 10-15 Minuten in einem Fachbuch lesen und die Erkenntnisse teilen bzw. darüber mit Jemandem diskutieren.
8. Gelerntes an die Kollegen:innen in einem kurzen "Vortrag" weitergeben und kommentieren.
Es geht also um die Frage: Was sind die kleinen, aber in ihrer Summe wirksamen Aktivitäten, die für mich jeden Tag möglich sind!

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