"Leadership Programm, Changeworkshops, Teamworkshops oder Einzelcoachings: die Zusammenarbeit mit Helena und Oliver ist partnerschaftlich und lösungsorientiert. Mit ihrer Expertise, ihrem Engagement und ihrer zielgruppengerechten Ansprache schaffen sie es, mit Teams und Führungskräften auf allen Ebenen schnell in einen intensiven Austausch zu treten und eine Gruppendynamik zu erzeugen, die jedes Training zu einem interaktiven Event macht. Das Credo lautet „Go with the Flow“. Theoretische Modelle sind Ausgangspunkt für Diskussionen, Beispiele – nicht nur aus dem Business Kontext – sorgen für Aha-Effekte und ebnen den Weg in die praktische Umsetzung. Im Mittelpunkt steht die Haltung eines jeden Einzelnen. Entwicklung und Veränderung werden über Selbstreflexion initiiert, prägen die Unternehmenskultur und rüsten für die Zukunft in einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld. Das Feedback der Teilnehmer und Coachees - so unterschiedlich sie in ihrer Persönlichkeit auch sein mögen – bestätigt, dass Helena und Oliver mit ihrem innovativen Ansatz Dinge in Bewegung setzen."

"Mit Charme, Humor und einer gewissen (Selbst-)Ironie versteht es Herr Wenning Themen anzugehen, den Teilnehmer abzuholen und in seinen Bann zu ziehen. Gekonnt regt er durch praxisnahe Alltagssituationen zum Nachdenken und zur Selbstreflexion an. Herr Wenning ist eine Bereicherung für unsere Führungskräfteentwicklung, weil er sich traut, offen, ehrlich und provokant zu sein."

„Gemeinsam mit der Firma Changing Works haben wir unser Management Development Programm konzipiert. Helena und Oliver Wenning führen seitdem dieses Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte der Zentrale und des Verkaufs, sowohl in Deutschland als auch im europäischen Ausland, durch. Das Programm bietet unseren Mitarbeitenden eine innovative Plattform, um die Fähigkeiten im Bereich Führung und Persönlichkeit weiter auszubauen und erhält überaus positives Feedback. Wir sind sehr zufrieden mit der professionellen Zusammenarbeit und danken dem Team von Changing Works.“

"Herr Wenning arbeitet seit Anfang 2013 in verschiedenen Feldern mit uns zusammen. Dies umfasst operative Projekte, in denen er uns als Berater mit seinem profunden Fachwissen, seiner großen Erfahrung und seinem analytischen Vorgehen entscheidende Impulse geliefert hat. Er hat uns darüber hinaus in Fragen der Strategie und dem sich daraus ergebenden Change Management sowie der Teamentwicklung unterstützt. Seine Sicht auf strategische Fragen und der Zusammenarbeit und Kooperation in Teams, hat sich im Laufe der Zusammenarbeit als äußerst hilfreich erwiesen. Seine überzeugende und vermittelnde Art haben es ermöglicht, den wahren Kern von Problemen und Herausforderungen zu identifizieren."

"Wir haben uns sehr gefreut, Herrn Wenning als Workshopleiter auf unserer internationalen Konferenz begrüßen zu dürfen. Seine humorvolle Art und sein eingebrachtes Know-how haben die Teilnehmer nachhaltig begeistert."

"Oliver Wenning hat bei der Arbeit mit unseren Talents Fingerspitzengefühl, großes Know-how und eine leicht zugängliche Persönlichkeit bewiesen. Es ist ihm gelungen, innerhalb kurzer Zeit eine hohe Akzeptanz bei der Zielgruppe als Trainer und Coach, sowie bei der Personalentwicklung als Berater und Kooperationspartner zu erreichen. Die Zusammenarbeit mit Herrn Wenning ist gekennzeichnet durch hohe Innovation, Transparenz und der Fähigkeit, sich schnell auf die Anforderungen unserer Unternehmenskultur und der Zielgruppe einzustellen. Seine humorvolle, bodenständige und offene Art sind wertvolle Eckpfeiler in der Zusammenarbeit. Vielen Dank dafür".

„An Oliver schätze ich sehr die Klarheit und den Klartext, mit denen er Themen einfach auf den Punkt bringt. Er ist mutig, indem er ausspricht, was im Raum ist. Dabei ist er jederzeit sehr auf Augenhöhe und voller Wertschätzung für sein Gegenüber. So fällt es leicht, diese Klarheit auch anzunehmen. Oliver geht, bezüglich fachlicher und methodischer Inhalte, immer mit der Zeit und bringt neue Trends und Entwicklungen in der Zusammenarbeit mit ein. Das finde ich persönlich immer sehr bereichernd und abwechslungsreich. Sei es auf konzeptioneller Ebene oder in einer Workshopsituation. Dabei habe ich aber immer das Gefühl, dass er auch nur das nutzt was auch wirklich nützlich ist….und nicht nur weil es "in" ist .

Das Team um Changing Works hat in kurzer Zeit das Vertrauen der Führungskräfte gewonnen, klare Angebote gesetzt und mit Fingerspitzengefühl, Humor und Präsenz, unsere Führungskultur und Haltung zum Thema neu belebt und bereichert. Vielen Dank

"Mit Herrn Oliver Wenning und seinem Team arbeiten wir nun schon mehrere Jahre erfolgreich zusammen. Insbesondere sein gutes Gespür für Menschen und Situationen begeistert mich immer wieder. Es gelingt ihm und seinen Kollegen:innen außerordentlich gut, auf den Kern einer Sache zu kommen und diesen in geeigneter Weise – mit Feingefühl und der notwendigen Quäntchen Provokation – anzusprechen. Die Ideen für mögliche Lösungsansätze waren stets eine Inspiration und bei der Durchführung entsprechender Workshops und Prozessbegleitungen zeichnete sich Herr Wenning und sein Team durch eine hohe Professionalität, Flexibilität und Menschlichkeit aus. Es gelingt ihnen, den Zugang zu den Teilnehmern zu finden und mit den richtigen Impulsen Menschen und Themen zu bewegen. Ein großes Dankeschön dafür. Es macht einfach Freude!"

„Es gibt eine Fülle von Anbietern, die unter den Stichworten ‘Führung’ und ‘Management’ durchaus klassisch-funktionale Vorgehensweisen offerieren. Entscheidend für uns ist jedoch, dass es Oliver Wenning gelingt, unsere Mitarbeitenden zielgruppengerecht in ihrer Haltung und damit dem Handeln zu erreichen. Die Zusammenarbeit mit Oliver Wenning ist ausnahmslos geprägt von einem hohen Grad an Professionalität und Menschlichkeit. Menschen tatsächlich zu erreichen und sie zu einem veränderten Verhalten im Sinne der Unternehmensstrategie zu bewegen, ist die Königsdisziplin. Dafür spricht Changing Works die richtigen Themen in Verbindung mit innovativ-kreativen Methoden und Instrumenten an. Die begleitende konstruktiv-kritische Evaluation sichert den nachhaltigen Erfolg im Sinne von kontinuierlicher Verbesserung.“

"Herr Wenning hat im Rahmen der individuellen Förderung neuer Führungskräfte umfangreiches Know-how, hohes Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie eine zuverlässige und innovative Arbeitsweise gezeigt. Die gesetzten Ziele wurden in vollem Umfang erreicht. Alle am Prozess Beteiligten gaben ein durchweg positives Feedback zum Prozess sowie zu den bereits im Arbeitsalltag spürbaren Ergebnissen. Daher werden wir auch zukünftig gerne mit Herrn Wenning zusammenarbeiten .“