Fokus
Persönlichkeitsentwicklung mit Tiefenwirkung
Ein Entwicklungsprogramm: 3 Module mit je 2 Tagen.
9-12 Teilnehmende pro Programm, die geschlossen durch die sechs Tage gehen. Digitaler Support zwischen den Modulen.
"Don´t push the river
it flows by itself."
Fritz Perls

Empfohlen für:
Das Entwicklungsprogramm Focus richtet sich an all diejenigen, die in ihrer persönlichen Entwicklung einen Schritt weiter gehen wollen.
Wir alle kennen Momente in denen wir uns hinterher fragen, wie genau die Ereignisse so ablaufen konnten. Oder wir stehen vor einer
Situation und wundern uns, wieso uns diese so beschäftigt. Bestimmte Aspekte einer Beziehung sind für uns herausfordernder als andere.
All diese Situationen haben gemeinsam, dass ein Blick hinter die eigenen Kulissen der Schlüssel zu einem wertschätzenden Umgang mit
sich selbst und anderen ist.
Veränderung beginnt, wenn wir aufhören, über die anderen zu klagen und selber Verantwortung für unser Leben übernehmen.
Dieser Prozess beginnt bei uns selbst: Wenn wir erkennen, was unsere persönlichen Merkmale sind, was uns antreibt und was für uns wertvoll ist,
Eine reflektierte Einstellung zum Leben, zu anderen Menschen und zu uns selbst ist eine bedeutsame Fähigkeit, die dafür sorgt, dass wir uns wohlfühlen und beruflich wie privat erfolgreich sind.
Das Programm Focus gibt Impulse, um in Stresssituationen, Konflikten und wichtigen Gesprächssituationen handlungssicher zu bleiben.
Sich selbst besser kennenlernen und in unterschiedlichen Kontexten bewusst wahrnehmen, die eigenen Verhaltensmuster und Motive erkennen und sich neue Handlungskompetenzen aneignen - darum geht es in diesem Programm.
Trainerteam
Location:
RinghotelTeutoburger Wald
Im Bocketal 2, Tecklenburg-Brochterbeck
49545 Deutschland
reservierung@rhtw.de +49 (0) 54 55 - 93 00 0
Inhalte der Module
Modul 1 Dauer: 2 Tage
Das bin ich: meine Persönlichkeit
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Kennenlernen und verstehen der eigenen Persönlichkeit
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Wahrnehmung und Bewertung der eigenen Stärken, Fähigkeiten und Chancen
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Körpersprache und Rhetorik
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Reflexion der (beruflichen) Rolle(n)
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Identifikation von Handlungsfeldern: Wo wünsche ich Veränderung?
Modul 2 Dauer: 2 Tage
Ich und die anderen
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Wie ich agiere und reagiere
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Wechselwirkungen und Konfliktpotenziale erkennen und beheben
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Denk- und Handlungsmuster verstehen: Erkennen von Präferenzen und persönlichen Strategien
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Abgleich: Selbst- und Fremdbild, wie nehmen mich andere wahr?
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"Erwachsene" Dialogkompetenz
Modul 3 Dauer: 2 Tage
Perspektiven und persönliche Wirkung
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Perspektiven wechseln und bewusst erleben
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Wahrnehmung, Beobachtung und Beurteilung
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Reflexion und Wirkung von Glaubenssätzen in der Selbstführung
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Kontext und Wechselwirkung erkennen und steuern
-
Individueller Transferplan, um Nachhaltigkeit zu erzeugen
Termine
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