UNSERE ENTWICKLUNGSPROGRAMME

Entwicklungsprogramme dienen der langfristigen und ganzheitlichen Förderung aller Mitarbeiter.
Systematische und kontinuierliche Personalentwicklung bindet Potenziale und Talente an Ihr Unternehmen. 
Worum es geht im Pathfinder Entwicklungsprogramm ?
In jeder Organisation gibt es neben der klassischen Führungsmannschaft Mitarbeiter, die sich durch eine hohe Expertise auszeichnen und damit indirekt einem Führungsanspruch nachkommen. Pathfinder richtet sich an diese Experten und bietet die Möglichkeit der (Neu-)Orientierung persönlicher Stärken und Ressourcen, um diese im Alltag noch gewinnbringender einzusetzen. Oft sind diese Mitarbeiter hochgeschätzt, fallen aber durch das Raster „klassischer Trainings“ – wir stellen diese Multiplikatoren in den Mittelpunkt!

Was ist im Pathfinder Entwicklungsprogramm drin ?
Wir vermitteln Einsichten und „Werkzeuge“ in den Bereichen Gruppendynamik und Selbstmanagement sowie die psychologischen Grundlagen zu den Themen Veränderung und wertschätzende Kommunikation.
Worum es geht im LEAD Entwicklungsprogramm ?
In dieser Entwicklungsstrecke konzentrieren wir uns auf die Herausforderungen, Chancen und Risiken, die sich hinter dem Auftrag von Führung verbergen. LEAD richtet sich an Mitarbeiter, die erstmals in Führung gehen; Identifizierung und Sensibilisierung für das Rollenverständnis von Führung bilden die Grundlage allen Handelns. Kenntnis der grundlegenden Modelle und Methoden sorgen für wirkungsstarke Impulse im System.

Was ist im LEAD Entwicklungsprogramm drin ?
Die Teilnehmer dieses Programms erhalten wichtige Grundlagen im Bereich der Führungskommunikation,
des Rollenverständnisses in Führung, sowie der Führungsprozesse in der Praxis.
Worum es geht im LEAD ADVANCED Entwicklungsprogramm ?
Erfahrene Führungskräfte bekommen hier einen „Boxenstopp“, tanken neue Impulse und vernetzen sich zu relevanten Themen. Die eigenen Muster werden reflektiert und das Navigationssystem für komplexe Herausforderungen im Führungsalltag wird neu kalibriert.
 
Was ist im LEAD ADVANCED Entwicklungsprogramm drin ?
Die Teilnehmer lernen agile Arbeitsmethoden, eine zukunftsorientierte Haltung und den Begriff Wert-Schätzung nochmal neu kennen. Change-Prozesse verstehen und aktiv begleiten können gehört ebenso zu den Anforderungen wie eine innere Achtsamkeit und Fokussierung auf Effektivität und Sinnkopplung in Prozessen.

BLEIB' AUF DEM LAUFENDEN

Sie möchten Anregungen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung und Führung?
Wir dürfen Sie informieren, wenn wir innovative Trainings- und Workshopformate vorstellen?
Sie interessieren sich für spannende Artikel zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung?
Sie möchten einfach Kontakt halten und auf dem Laufenden bleiben?
Gerne, tragen Sie hier Ihre Email-Adresse ein und wir bleiben in Kontakt.
Wir freuen uns darauf!

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Entwicklungsprogramme dienen der langfristigen und ganzheitlichen Förderung aller Mitarbeiter.
Systematische und kontinuierliche Personalentwicklung bindet Potenziale und Talente an Ihr Unternehmen. 
Worum es geht im Pathfinder Entwicklungsprogramm ?
In jeder Organisation gibt es neben der klassischen Führungsmannschaft Mitarbeiter, die sich durch eine hohe Expertise auszeichnen und damit indirekt einem Führungsanspruch nachkommen. Pathfinder richtet sich an diese Experten und bietet die Möglichkeit der (Neu-)Orientierung persönlicher Stärken und Ressourcen, um diese im Alltag noch gewinnbringender einzusetzen. Oft sind diese Mitarbeiter hochgeschätzt, fallen aber durch das Raster „klassischer Trainings“ – wir stellen diese Multiplikatoren in den Mittelpunkt!

Was ist im Pathfinder Entwicklungsprogramm drin ?
Wir vermitteln Einsichten und „Werkzeuge“ in den Bereichen Gruppendynamik und Selbstmanagement sowie die psychologischen Grundlagen zu den Themen Veränderung und wertschätzende Kommunikation.
Worum es geht im LEAD Entwicklungsprogramm ?
In dieser Entwicklungsstrecke konzentrieren wir uns auf die Herausforderungen, Chancen und Risiken, die sich hinter dem Auftrag von Führung verbergen. LEAD richtet sich an Mitarbeiter, die erstmals in Führung gehen; Identifizierung und Sensibilisierung für das Rollenverständnis von Führung bilden die Grundlage allen Handelns. Kenntnis der grundlegenden Modelle und Methoden sorgen für wirkungsstarke Impulse im System.

Was ist im LEAD Entwicklungsprogramm drin ?
Die Teilnehmer dieses Programms erhalten wichtige Grundlagen im Bereich der Führungskommunikation,
des Rollenverständnisses in Führung, sowie der Führungsprozesse in der Praxis.
Worum es geht im LEAD ADVANCED Entwicklungsprogramm ?
Erfahrene Führungskräfte bekommen hier einen „Boxenstopp“, tanken neue Impulse und vernetzen sich zu relevanten Themen. Die eigenen Muster werden reflektiert und das Navigationssystem für komplexe Herausforderungen im Führungsalltag wird neu kalibriert.
 
Was ist im LEAD ADVANCED Entwicklungsprogramm drin ?
Die Teilnehmer lernen agile Arbeitsmethoden, eine zukunftsorientierte Haltung und den Begriff Wert-Schätzung nochmal neu kennen. Change-Prozesse verstehen und aktiv begleiten können gehört ebenso zu den Anforderungen wie eine innere Achtsamkeit und Fokussierung auf Effektivität und Sinnkopplung in Prozessen.

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UNSERE ENTWICKLUNGS- PROGRAMME

Entwicklungsprogramme dienen der langfristigen und ganzheitlichen Förderung aller Mitarbeiter.
Systematische und kontinuierliche Personalentwicklung bindet Potenziale und Talente an Ihr Unternehmen. 
Worum es geht im Pathfinder Entwicklungsprogramm ?
In jeder Organisation gibt es neben der klassischen Führungsmannschaft Mitarbeiter, die sich durch eine hohe Expertise auszeichnen und damit indirekt einem Führungsanspruch nachkommen. Pathfinder richtet sich an diese Experten und bietet die Möglichkeit der (Neu-)Orientierung persönlicher Stärken und Ressourcen, um diese im Alltag noch gewinnbringender einzusetzen. Oft sind diese Mitarbeiter hochgeschätzt, fallen aber durch das Raster „klassischer Trainings“ – wir stellen diese Multiplikatoren in den Mittelpunkt!

Was ist im Pathfinder Entwicklungsprogramm drin ?
Wir vermitteln Einsichten und „Werkzeuge“ in den Bereichen Gruppendynamik und Selbstmanagement sowie die psychologischen Grundlagen zu den Themen Veränderung und wertschätzende Kommunikation.
Worum es geht im LEAD Entwicklungsprogramm ?
In dieser Entwicklungsstrecke konzentrieren wir uns auf die Herausforderungen, Chancen und Risiken, die sich hinter dem Auftrag von Führung verbergen. LEAD richtet sich an Mitarbeiter, die erstmals in Führung gehen; Identifizierung und Sensibilisierung für das Rollenverständnis von Führung bilden die Grundlage allen Handelns. Kenntnis der grundlegenden Modelle und Methoden sorgen für wirkungsstarke Impulse im System.

Was ist
im LEAD Entwicklungsprogramm drin ?
Die Teilnehmer dieses Programms erhalten wichtige Grundlagen im Bereich der Führungskommunikation,
des Rollenverständnisses in Führung, sowie der Führungsprozesse in der Praxis.
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Erfahrene Führungskräfte bekommen hier einen „Boxenstopp“, tanken neue Impulse und vernetzen sich zu relevanten Themen. Die eigenen Muster werden reflektiert und das Navigationssystem für komplexe Herausforderungen im Führungsalltag wird neu kalibriert.
 
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Die Teilnehmer lernen agile Arbeitsmethoden, eine zukunftsorientierte Haltung und den Begriff Wert-Schätzung nochmal neu kennen. Change-Prozesse verstehen und aktiv begleiten können gehört ebenso zu den Anforderungen wie eine innere Achtsamkeit und Fokussierung auf Effektivität und Sinnkopplung in Prozessen.

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