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CHANGING WORKS

Coaching

CHANGING WORKS

Coaching

Wir bieten wirkungsstarke Coachingformate mit Tiefenwirkung.

Es gibt Problemstellungen und Herausforderungen, die sich nicht mehr aus eigenen Anstrengungen heraus wirksam lösen lassen.

Genau hier setzt Coaching an:

Selbstreflexion, ehrliches Feedback und ein geschützter Raum, um Ideen und Gedanken offen zu diskutieren und weiterzuentwickeln, sind wichtige Voraussetzungen für eine lebendige Entwicklung. Besonders in Zeiten des Umbruchs, der privaten oder geschäftlichen Veränderung, sind unabhängige Gesprächspartner auf Augenhöhe besonders wichtig.

Wir arbeiten mit dem systemischen Ansatz, der Transaktionsanalyse, der Kommunikationspsychologie und Verhaltenstherapeutischen Ansätzen. Desweiteren sind uns folgende grundlegende Coaching-Prinzipien wichtig und für unsere Arbeit bindend:

  • Respekt

  • Bestärkung, Bemächtigung (empowerment)

  • Schutz

  • Verantwortlichkeit

  • Verbindlichkeit in Beziehungen

"Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht. Dann hilft es, wenn jemand seine Hand reicht, man gemeinsam auf den Hochsitz steigt und eine neue Perspektive eröffnet wird.
Oliver ist genau so jemand. Gesprächspartner ein, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. Er hinterfragt konsequent, ohne Grenzen zu überschreiten, immer ehrlich und wertschätzend".

DVG Duisburg, Wencke Nickel, Hauptabteilungsleitung

Image by Olav Ahrens Røtne
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