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Vom Problem zur Lösung!

Autorenbild: oliverwenning7oliverwenning7


“The problem is not the problem. The problem is your attitude about the problem” (Captain Jack Sparrow)


Was bedeutet es überhaupt lösungsorientiert zu arbeiten? Was zeichnet diese Haltung und diesen Ansatz in der Arbeit mit Teams aus?


1. Im Zentrum steht die erwünschte Zukunft und diese ist von allen gestaltbar!


2. Teams und die Menschen darin, haben alle Ressourcen, Fähigkeiten und das Wissen, um ihr (Arbeits-) Leben besser zu gestalten, wenn sie sich dafür bewusst entscheiden.


3. Die Experten für das Team sind die Mitglieder des Teams selbst.


Ein Lösungsfokussierter Ansatz erzeugt eine positive Energie, durch den Fokus auf eine gemeinsame bessere Zukunft und dem konsequenten Widerstreben, die Vergangenheit auszuleuchten und Schuld zu suchen.


Von der Problemorientierung zur Lösungsfokussierung: Ein "kleiner" Schritt für ein Team und ein großer Schritt für die Zukunftsfähigkeit der Organisation.


Ich arbeite seit Jahren mit diesem Ansatz von Ben Furman und bin noch immer begeistert, wie sich das Spiel drehen kann, wenn es gelingt, die grundlegenden Prinzipien der Methode mit Leben zu füllen.


Und jetzt kommt das Beste für alle Führungskräfte, die sich (noch) mehr positive Energie und Zielfokussierung für das eigene Team wünschen: Diese Methode eignet sich hervorragend, um damit in Eigenregie mit dem Team Wirkung zu erzeugen. 



Buchtipp: Ben Furman (u. a.) | Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein | Taschenbuch



Viel Spaß damit! Wenn es Fragen gibt: Ich bin da!


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